職場求生之道

【職場求生之道】如何變得圓滑而不虛偽?

「我覺得你份人好假。」「我覺得你份人好圓滑。」 「假」和「圓滑」兩者的意思是否相同?當然不是,但我們往往會將「圓滑」的人都歸類為「假」的類別。 許多人誤會了「圓滑」的意思,「圓滑」修訂的是語氣,而內容和意思不變;「假」則是連內容都改變或隱瞞,在根本上有著明顯的分別。 在職場上,圓滑幾乎可以說是每個打工仔須具體 […]

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【職場求生之道】同同事食飯有咩要注意?4個絕不能犯的禁忌

「今日 Lunch 食咩?」就算明知 Office 附近來來去去總是兩三間選擇,但每日總會有人不斷重覆這個問題。畢竟一餐愉快的 Lunch,可以令我們一天的工作更愉快。 但是,若然犯了一些餐桌禮儀,可能即刻令同事們對你的印象大打折扣。所以,我們篩選了一些常見的職場餐桌禮儀迷思,希望幫到大家在食飯時不致成為扣分

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【職場求生之道】問問題都要問得smart?一搵就有答案嘅一律不建議…

職場上最大的謊言:「有咩唔識記得問我?」 為甚麼?因為如果你照做的話,大概 3 日內就會被人辭退。 當時剛畢業的我,很怕做錯事,就信了這個謊言,每一個動作都問個清楚。 「係咪開呢個 File?」 「擺喺度就得?」 「呢個要點做?」 直至有一日,我的 Manager 近乎咆哮著地我喊道:「唔好再問呢啲弱智問題!

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【職場求生之道】老細上司太要面?死要面會生發生咩事?

作為打工仔的你,相信都有經歷過高層、上司「死要面子」的情況出現,寧願百般撒賴,找上千百個藉口都唔會承認自己的錯誤。 相信大家在香港,早對這樣的情況不陌生。 Fred 就是這樣的一個受害者,他的直屬上司 Simon 就是一個典型的「聖人」,因為聖人是不會犯錯的,他不容許有錯誤在他身上發生。 抱歉,較準確地說,是

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【職場求生之道】同事成日圍爐講是非,應該如何自處?

你的同事會講是非嗎?相信每一個辦公室,少不免會遇到一些「是非精」。尤其當你成為新人,同事本身熟絡,自成一群。如果沒有人「帶路」,很難打進對方的圈子。 當身處「是非之地」,最簡單埋堆方法自然成為講是非的成員之一。但對於講是非,許多人都會有些抗拒;如果不想講是非,又想埋堆,就要在溝通技巧下一點功夫。 一個好的聆聽

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【職場求生之道】遞完信怕老尷?4個方法幫你走得好好睇睇

辭職後面阻阻?覺得對方會「糟質」你?一個月、甚至兩個月通知期很難捱? 常聽人說要走得好好睇睇,其實真的要好好遵守,因為職場總是山水有相逢,你永遠無法知道在未來會否再遇到舊同事或上司;留下一個好印象,日後相見也不致於太尷尬。 能入職就是「好來」,如何才算是「好去」? 先旨聲明,並不是要你全站在公司角度著想(人都

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