【職場求生之道】如何變得圓滑而不虛偽？
「我覺得你份人好假。」「我覺得你份人好圓滑。」 「假」和「圓滑」兩者的意思是否相同？當然不是，但我們往往會將「圓滑」的人都歸類為「假」的類別。 許多人誤會了「圓滑」的意思，「圓滑」修訂的是語氣，而內容和意思不變；「假」則是連內容都改變或隱瞞，在根本上有著明顯的分別。 在職場上，圓滑幾乎可以說是每個打工仔須具體 …
職場求生之道
【職場求生之道】同同事食飯有咩要注意？4個絕不能犯的禁忌
「今日 Lunch 食咩？」就算明知 Office 附近來來去去總是兩三間選擇，但每日總會有人不斷重覆這個問題。畢竟一餐愉快的 Lunch，可以令我們一天的工作更愉快。 但是，若然犯了一些餐桌禮儀，可能即刻令同事們對你的印象大打折扣。所以，我們篩選了一些常見的職場餐桌禮儀迷思，希望幫到大家在食飯時不致成為扣分 …
【職場求生之道】問問題都要問得smart？一搵就有答案嘅一律不建議…
職場上最大的謊言：「有咩唔識記得問我？」 為甚麼？因為如果你照做的話，大概 3 日內就會被人辭退。 當時剛畢業的我，很怕做錯事，就信了這個謊言，每一個動作都問個清楚。 「係咪開呢個 File？」 「擺喺度就得？」 「呢個要點做？」 直至有一日，我的 Manager 近乎咆哮著地我喊道：「唔好再問呢啲弱智問題！ …
【職場求生之道】老細上司太要面？死要面會生發生咩事？
作為打工仔的你，相信都有經歷過高層、上司「死要面子」的情況出現，寧願百般撒賴，找上千百個藉口都唔會承認自己的錯誤。 相信大家在香港，早對這樣的情況不陌生。 Fred 就是這樣的一個受害者，他的直屬上司 Simon 就是一個典型的「聖人」，因為聖人是不會犯錯的，他不容許有錯誤在他身上發生。 抱歉，較準確地說，是 …
【職場求生之道】同事成日圍爐講是非，應該如何自處？
你的同事會講是非嗎？相信每一個辦公室，少不免會遇到一些「是非精」。尤其當你成為新人，同事本身熟絡，自成一群。如果沒有人「帶路」，很難打進對方的圈子。 當身處「是非之地」，最簡單埋堆方法自然成為講是非的成員之一。但對於講是非，許多人都會有些抗拒；如果不想講是非，又想埋堆，就要在溝通技巧下一點功夫。 一個好的聆聽 …
【職場求生之道】遞完信怕老尷？4個方法幫你走得好好睇睇
辭職後面阻阻？覺得對方會「糟質」你？一個月、甚至兩個月通知期很難捱？ 常聽人說要走得好好睇睇，其實真的要好好遵守，因為職場總是山水有相逢，你永遠無法知道在未來會否再遇到舊同事或上司；留下一個好印象，日後相見也不致於太尷尬。 能入職就是「好來」，如何才算是「好去」？ 先旨聲明，並不是要你全站在公司角度著想（人都 …