你的同事會講是非嗎？相信每一個辦公室，少不免會遇到一些「是非精」。尤其當你成為新人，同事本身熟絡，自成一群。如果沒有人「帶路」，很難打進對方的圈子。
當身處「是非之地」，最簡單埋堆方法自然成為講是非的成員之一。但對於講是非，許多人都會有些抗拒；如果不想講是非，又想埋堆，就要在溝通技巧下一點功夫。
一個好的聆聽者
通常是非精都有一個共通點 — 好多嘢講。
面對這一類人，你大部分時間都只需要靜靜聆聽。其實他們不在乎你有甚麼看法，只希望有人聆聽他們的偉論，或者認同他們的看法。
所以，你無需害怕進入他們的世界，做一個好的聆聽者，隨意附和、回應一下，相信是非精們的內心就會得到滿足。
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對事不對人
然而，有時候都會遇上一些不得不表態的場合，作出回應的時候，盡量對事不對人。
例如有人對你說，「阿邊個做嘢真係好慢！你話係咪？」這個時候就要小心回答，隨便和應就會成為是非精的支持者。你可以選擇回答：「係咩？未試過同佢一齊做嘢，所以答唔到你。」
虛應
無論如何，背後說人壞話也不太道德。除了對事不對人外，也可以答一些模棱兩可、不置可否的答案。
例如是非精對你說，「依家公司啲 Policy 都痴孖筋，咁樣同剝削有咩分別！」你就可以答：「搵食艱難呀」、「香港打工仔係咁」之類的答法。
劃好底線
其實是非精從來不是辦公室受歡迎的人物，他們表面上好像很多朋友，與誰都談得來；實際上只是每個人都不想撕破臉皮，甚至成為是非精的攻擊對象，才敷衍幾句，讓雙方都好下台。
說了這麼多技巧，但其實最重要是劃好底線，不要為了埋堆，把自己的底線押後。想長遠與其他同事建立良好關係，就避免自己成為是非精的一份子；當第一印象差了，想再挽回形象更是難上加難。
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